Nhân lực
Sự hy sinh thầm lặng ấy đong đếm bao nhiêu cho đủ!
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cho rằng, trong cuộc chiến chống Covid-19 đầy cam go này, sự đóng góp của đội ngũ cán bộ ngành y tế là không thể đong đếm được.
Công nhân mắc COVID-19 tăng cao, giải bài toán thiếu hụt lao động thế nào?
Liên tục tuyển người mới, F1 không có nguy cơ cao vẫn đi làm bình thường, luân chuyển người từ tổ này sang tổ khác… là những giải pháp được doanh nghiệp áp dụng trong bối cảnh ca mắc COVID-19 là công nhân tăng cao.
Cảnh báo lừa đảo người lao động muốn sang Hàn Quốc làm việc thời vụ
Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định các doanh nghiệp không được tham gia vào chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, do đó người lao động cần lưu ý để tránh bị lừa đảo.
Năm 2030, 90% người trong độ tuổi lao động biết các dịch vụ số thiết yếu
Việt Nam đặt ra mục tiêu đến năm 2030, có 90% số người dân trong độ tuổi lao động biết đến các loại hình dịch vụ công trực tuyến và các dịch vụ số thiết yếu khác trong các lĩnh vực y tế, giáo dục, giao thông, du lịch, ngân hàng; thành thạo cách thức sử dụng dịch vụ khi có nhu cầu.
Các KCN phía bắc thiếu hụt lao động
Sau tết, nhiều KCN tại Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên… đang thiếu hụt hàng nghìn lao động (LĐ). Dịch Covid-19 gia tăng với nhiều ca F0 trong cộng đồng khiến các doanh nghiệp tuyển dụng rất khó khăn.
Doanh nghiệp phía Bắc 'khát' lao động
Được một số doanh doanh nghiệp săn đón nên chỉ trong nửa tiếng, Huyền Trâm (Hà Nội) đã chốt được công việc mới với mức lương tháng hơn 10 triệu đồng.
Chi gần 600 triệu đồng tinh giản biên chế 7 người
UBND tỉnh Thanh Hóa quyết định phê duyệt số lượng, nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế bổ sung đợt 1 năm 2022, sẽ chi gần 600 triệu đồng cho việc tinh giản 7 người.
Về bản làng tuyển công nhân
Để cung ứng lao động cho nhà máy Bình Dương, Đồng Nai, TP Hồ Chí Minh thiếu nhiều công nhân sau dịch, nhân viên trung tâm việc làm các tỉnh về tận bản làng để tìm nguồn.
TP Hồ Chí Minh: 41,8 % nữ công nhân may có thu nhập không đủ sống
LĐLĐ TP Hồ Chí Minh và Công đoàn ĐHQG thành phố vừa báo cáo kết quả khảo sát đánh giá thực trạng việc làm, đời sống nữ công nhân (CN) ngành may mặc trên địa bàn thành phố. Chương trình đã khảo sát 1.774 nữ CN may, đại diện doanh nghiệp và cán bộ Công đoàn.
“Bờ vai” của người lao động
“Những thời điểm khó khăn nhất của mùa dịch, khi không thể còn nhờ vả được ai, tôi đã tìm đến tổ chức Công đoàn và đã nhiều lần nhận được hỗ trợ vô điều kiện. Các anh chị ở các cấp Công đoàn thành phố Đà Nẵng chính là những bờ vai ấm của người lao động chúng tôi...”, chị Nguyễn Thị Thảo Nhi - NLĐ ở Đà Nẵng - nói.
Chính sách hỗ trợ cần thực chất, kịp thời
Theo thống kê của Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, tính đến nay đã có khoảng 96% (tức hơn 4,5 triệu người) công nhân, người lao động (NLĐ) trở lại TP.HCM làm việc.
Ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp
Trong những ngày đầu Xuân Nhâm Dần năm 2022, trong khi phần lớn các công nhân, lao động trên cả nước hăng hái bắt tay vào mùa sản xuất, kinh doanh mới, với tâm thế quyết tâm cùng doanh nghiệp nhanh chóng vực dậy sản xuất sau gần hai năm đại dịch Covid-19 gây hậu quả nặng nề. Tuy nhiên, vẫn có tình trạng người lao động tự phát đình công, ngừng việc; các vụ việc này có yếu tố tiềm ẩn nguy cơ lây lan tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công tại nhiều tỉnh, thành phố.
Đầu tư hơn 320 tỷ đồng xây nhà ở cho công nhân
UBND tỉnh Nghệ An vừa chấp thuận chủ trương đầu tư dự án nhà ở công nhân đầu tiên trên địa bàn với tổng mức đầu tư hơn 320 tỷ đồng. Dự án đáp ứng nhu cầu ở cho khoảng 1.700 công nhân, người lao động.
Công nhân trở lại làm việc sau khi được tăng lương
Hơn 500 công nhân Công ty May mặc xuất khẩu Appareltech đóng ở huyện Đức Thọ quay lại nhà máy, sau bốn ngày ngừng việc đòi quyền lợi.
