Tọa đàm hướng đến kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2023) được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến.
Bà Trương Thị Mai, Uỷ viên Bộ Chính trị thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng, trưởng Ban Tổ chức Trung ương đến dự và đã có những chia sẻ về công tác phát triển cán bộ trẻ trong tình hình mới.
Theo anh Bùi Quang Huy, Ủy viên dự khuyết Trung Đảng, Bí thư thứ nhất Trung Đoàn, Chủ nhiệm Ủy ban Quốc gia về thanh niên Việt Nam, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ được quan tâm thực hiện từ Trung ương tới địa phương, đặc biệt chú trọng việc đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, từng bước thực hiện việc chuẩn hóa cán bộ theo yêu cầu của Đảng, Nhà nước, góp phần đào tạo, bồi dưỡng, cung cấp nguồn cán bộ trẻ cho Đảng và hệ thống chính trị.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, anh Huy cho rằng, công tác cán bộ Đoàn nói riêng và cán bộ trẻ nói chung vẫn còn những mặt chưa đáp ứng được yêu cầu công tác cán bộ trong thời kỳ mới. Tỷ lệ cán bộ trẻ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý còn ít; năng lực cán bộ trẻ chưa đồng đều; trình độ ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế còn nhiều hạn chế, không ít cán bộ trẻ thiếu bản lĩnh, ngại rèn luyện… Một số khâu trong công tác cán bộ đối với cán bộ trẻ chưa được quan tâm chú trọng, dẫn đến kết quả chưa đạt yêu cầu đề ra.
Anh Bùi Quang Huy mong thông qua toạ đàm này sẽ ghi nhận được nhiều ý kiến hiến kế có tính thực tiễn cao từ các cấp ủy, từ các cấp bộ đoàn để khắc phục được những vấn đề còn hạn chế trong công tác cán bộ trẻ thời gian tới.
Bà Trương Thị Mai khẳng định, thanh niên luôn luôn là lớp người có nhiều hoài bão, nhiều ước mơ, tinh thần trong sáng, tâm huyết, nỗ lực tất cả vì đất nước, vì dân tộc. Đoàn thanh niên phải luôn cổ vũ, động viên cho thanh niên Việt Nam tinh thần lý tưởng cách mạng, hoài bão, mơ ước, cống hiến cho đất nước. Lớp lớp thanh niên cần nuôi dưỡng tinh thần đó.
Bà Trương Thị Mai nêu 6 định hướng để phát triển đội ngũ cán bộ trẻ trong tình hình mới, gồm: Nhận thức, trách nhiệm của cấp uỷ, tổ chức đảng trong xây dựng phát triển đội ngũ trẻ; đổi mới công tác quy hoạch, tạo đột phá trong công tác tạo nguồn và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, gắn với trách nhiệm của cấp uỷ Đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc phát hiện, tạo nguồn cán bộ trẻ; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ theo hướng chuẩn hoá gắn với quy hoạch; xây dựng một số chính sách đặc thù cho cán bộ trẻ, hoàn thiện cơ chế, thu hút, tạo nguồn, tuyển dụng, trọng dụng cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có triển vọn, giao nhiệm vụ thử thách, rèn luyện lớp cán bộ kế cận; động viên cán bộ trẻ tự giác tích cực, chủ động phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao trình độ, có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; hoàn thiện tiêu chuẩn, có kế hoạch, biện pháp đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách đối với Uỷ viên dự khuyết Trung ương Đảng theo hướng chỉ lựa chọn cán bộ trẻ, thật sự ưu tú và có cơ cấu hợp lý giữa Trung ương với địa phương, giữa các ngành nghề, lĩnh vực trong hệ thống chính trị.
Tại tọa đàm, nhiều vấn đề thực tiễn trong triển khai thực hiện nghị quyết 26 được cán bộ trẻ quan tâm, đề cập, như: Việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực trẻ người dân tộc thiểu số; thực tiễn xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ tại các địa phương; chính sách tuyển dụng, nâng cao chất lượng nguồn cán bộ trẻ, chính sách đãi ngộ, thu hút cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trẻ ứng cử các chức danh lãnh đạo, quản lý.
