Ngày 26/9, theo thông tin từ Cục An toàn lao động, Bộ LĐ-TB&XH, trên cơ sở đồng tình từ nhiều bộ ngành, Cục đã báo cáo tổng hợp góp ý thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023 lên Bộ LĐ-TB&XH để trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Sau khi đưa ra lấy ý kiến, 2 phương án đề xuất nghỉ Tết của Bộ LĐ-TB&XH đã nhận nhiều ý kiến góp ý khác nhau, thậm chí có đơn vị còn đưa ra phương án thứ 3.
Theo đó các bộ, ngành như: Nội Vụ, Tài nguyên và Môi trường, Giao thông vận tải, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn... chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày liên tục theo phương án 1 Bộ LĐ-TB&XH đề xuất.
Phương án 2 nghỉ Tết 9 ngày là do Bộ Tài chính lựa chọn.
Góp ý về đề xuất nghỉ Tết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra phương án nghỉ 8 ngày, từ ngày 19/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023, tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão, làm bù 1 ngày thứ Bảy sau đó.
Cũng theo Cục An toàn lao động, với ngày làm việc xen kẽ nghỉ Tết với cuối tuần, doanh nghiệp, các cơ quan có thể tự bố trí nghỉ bù để công chức, lao động có kỳ nghỉ kéo dài. Còn lịch nghỉ Tết vẫn sẽ được thông báo chung.
"Phương án nghỉ Tết 7 ngày như Cục trình có thể chưa phải là phương án cuối cùng khi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội còn nghiên cứu, điều chỉnh trước khi trình Thủ tướng vào cuối tháng này", vị lãnh đạo Cục An toàn lao động cho biết.
Về ý kiến người lao động mong muốn được nghỉ trước Tết dài ngày hơn, Cục An toàn lao động cho rằng cần nghiên cứu, đề xuất phương án phù hợp cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Các cơ quan Doanh nghiệp chủ động có phương án nghỉ phù hợp với đặc thù của cơ quan doanh nghiệp mình.
